Ödüllerin Adı:
BUİKAD İŞ YAŞAMINDA BAŞARILI KADIN ÖDÜLLERİ
  
Ödül Kategorileri:

• En Başarılı İş Kadını
• En Girişimci İş Kadını
• En Başarılı Kadın Yönetici
• En Yenilikçi İş Kadını
• Kadın İstihdamına En Değer Veren Şirket
• Kadın İstihdamına En Değer Veren Kamu Kurumu
• Kadın İstihdamına En Değer Veren Sivil Toplum Kuruluşu

 
Amaç :
Kadınların iş yaşamında girişimci, sanayici ve yönetici kimlikleriyle var oluşunu güçlendirmek; başarılı örnekleri takdir ederek iş yaşamındaki kadınları yüreklendirmek, kamuoyunun kadının iş yaşamındaki önemine dikkatini çekmek, bilinçlendirmek,  kadın istihdamını konusunu gündemde tutmak ve desteklenmesini sağlamaktır.
 
Ödüle Başvuru Koşulları:

• Ödüller senede bir kez 8 Mart Dünya Kadınlar Gününe yakın tarihlerde verilmelidir.
• Ödüle aday gösterilen kişilerin Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmaları gerekir.
• Ödüle aday gösterilecek firma sahipleri Bursa’da ilgili Ticaret ve Sanayi Odasına ve Bursa defterdarlığına bağlı firmalar arasında olmalıdır.
• BUİKAD’ ın ödül başvurularının yapıldığı tarihlerde Yönetim Kurulunda ve Denetleme Kurulunda yer alan asil ve yedek üyeler ile bu üyelerin çalıştıkları ya da sahibi oldukları firmalar ödüle aday gösterilemez / olamaz.
• Ödülün kime verileceğine dair nihai karar mercii BUİKAD tarafından oluşturulan jüridir. Jüri üyeleri ödüle aday gösterilemez / olamaz.
• Değerlendirmeler gerçek kişiye ait firmaların toplam faaliyetleri esas alınarak yapılır.
• Değerlendirme kriterlerinde ödülün verileceği yıldan bir önceki yılın resmi yıllık değerleri esas alınır.
• Bir kategoride daha önce BUİKAD ödülü almış özel ve tüzel kişiler aynı kategoride tekrar ödül alamaz.
  

Jüri:

• Bursa Valiliği Temsilcisi,
• Uludağ İhracatçı Birlikleri Temsilcisi,
• Bursa Ticaret ve Sanayi Odası Temsilcisi,
• Kent Meydanı AVM Temsilcisi,
• TOBB Bursa İl Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı,
• BUİKAD Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Başkanı,
• 2011 Yılı En Başarılı İş Kadını

  
Ödül Kriterleri:

En Başarılı İş Kadını Ödülü:

• Adaylarının belirlenmesindeki en önemli faktörlerden biri adayların kendi alanındaki tanınmışlığı, saygınlığı ve prestiji olarak görülmektedir. Bilinirliliğin özünde popülerlilikten ziyade, adayın iş yaşamındaki ve toplumdaki saygınlığı önemlidir.
• Adayın, iş yaşamına getirdiği yenilik, hızlı büyüme ve gelişim süreci, işletmesinin diğer işletmelere örnek oluşu değerlendirilecektir.
•  Bursa ekonomisine katkısı, üretkenliğin boyutu ve ölçüsü bir adayın daha başarılı ve farklı olarak değerlendirilmesinde önemli bir etken olacaktır.
• Adayın kendi alanında yarattığı istihdam, kadın istihdamına verdiği önem ödülü almasında önemli bir etken olacaktır.
• Adayın çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, işletmesinin ve şahsen kendisinin diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi de değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.

En Girişimci İş Kadını Ödülü:

• Bursa ekonomisine katkısı, üretkenliğin boyutu ve ölçüsü bir adayın daha başarılı ve farklı olarak değerlendirilmesinde önemli bir etken olacaktır.
• Adayın çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı da değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.
• Yatırımın ya da girişimcilik fikrinin orijinalliği, ürünün (mal/hizmet) gelişme süreci ve ticari hedefleri, gerçekleştirilen girişimciliğin diğer kadın girişimcileri motive etme özelliği önemli kriterlerdir.
• Girişimin istihdama, özellikle kadın istihdamına ve yüksek katma değer üretimine katkısı ve ihracat potansiyeli değerlendirilecektir.
• Adayın çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, işletmesinin ve şahsen kendisinin diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi de değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.

En Başarılı Kadın Yönetici:

• Adayların belirlenmesinde en önemli faktörlerden biri adayların kendi alanlarındaki tanınmışlığı, saygınlığı ve prestijidir. Bilinirliğin özünde popülerlikten ziyade, adayın çalıştığı kurumdaki, iş yaşamındaki ve toplumdaki saygınlığı önemlidir.
• Adayın yönettiği bütçe, takımında istihdam edilen kişi sayısı, rapor verdiği yöneticinin ünvanı, kariyer basamaklarını tırmanış hikayesindeki başarı hikayeleri değerlendirilecektir.
• Adayın çalıştığı kurumda örnek alınan başarılı bir kadın olması, kendisine bağlı çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine sağladığı katkı, iş yaşamına getirdiği gelişim fırsatları değerlendirilecektir.
• Sosyal Sorumluluk Projelerine katkısı, çalıştığı şirketin hedeflerine katkısı, ürettiği projelerin orijinalliği önemli etkenler olacaktır.
• Bu ödülün özü gereği; adayların değerlendirilmesindeki en önemli noktalardan biri adayların Bursa ekonomisine sağladığı katkıdır.
• Adayın kendi alanında kadın istihdamına verdiği önem ve üretip yönettiği ya da içinde yer aldığı projeler önemli bir etken olacaktır.
• Adayın çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, işletmesinin ve şahsen kendisinin diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi de değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.

En Yenilikçi İş Kadını:

• Yenilik fikrinin uygulanabilirliği, uygulama alanlarının genişliği ve inovatif değeri, yeniliğin (mal/hizmet) gelişme süreci ve ticari hedefleri, yenilik fikrinin istihdama katkısı, yeniliğin alanında orijinalliği, ihraç edilebilirliği, kalıcılığı ve geliştirilebilirliği değerlendirilecektir.
• Bu ödülün özü gereği; adayların değerlendirilmesindeki en önemli noktalardan biri adayların yenilik fikrinin Bursa ekonomisine sağladığı katkıdır.
• Adayın yenilikçi fikri sayesinde yaratılan istihdam, kadın istihdamına katkısı ödülü almasında önemli bir etken olacaktır.
• Adayın çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, işletmesinin ve şahsen kendisinin diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi de değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.

Kadın İstihdamına En Değer Veren Şirket:

• Bu kategoride sadece tüzel kişilere ödül verilir ve kategoride daha önce ödül almış tüzel kişiler tekrar aday gösterilemez.
• Şirketin Bursa ekonomisine katkısı üretiminin boyutu ve ölçüsü şirketlerin değerlendirilmesinde önemli bir etken olacaktır.
• Kayıtlı olarak istihdam edilen kadın çalışan sayısı,
• Şirketin kadın çalışanlarına sağladıkları olanaklar, ( Kreş, Emzirme Odaları ...vs.)
• Kadın istihdamının arttırılması ve niteliğinin geliştirilmesi için gerçekleştirilen çalışmalar, projeler ve faaliyetler,
• Aday tüzel kişiliğin topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı da değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.
• Şirketin çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, şirketin ve tüm çalışanlarının diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi, sosyal sorumluluk projelerine ve sivil toplum örgütlerine sağladığı katkı da değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.

Kadın İstihdamına En Değer Veren Kamu Kurumu:

• Bu kategoride sadece tüzel kişilere ödül verilir ve kategoride daha önce ödül almış tüzel kişiler tekrar aday gösterilemez.
• İstihdam edilen kadın çalışan sayısı,
• Kurumun kadın çalışanlarına sağladıkları olanaklar, ( Kreş, Emzirme Odaları ...vs.)
• Kadın istihdamının arttırılması ve niteliğinin geliştirilmesi için gerçekleştirilen çalışmalar, projeler ve faaliyetler,
• Kadınlara yönelik sosyal sorumluluk projelerine katkısı, ürettiği projeler, sağladığı maddi imkanlar, bu tür projelere sunduğu kamusal imkanlar ve hizmetler,
• İş yaşamında kadın ile ilgili her türlü kamuoyunu takip etmesi ve desteklemesi değerlendirilecektir.
• Kurumun, diğer kamu kurumlarına da örnek olacak şekilde tüm sivil toplum çalışmalarını desteklemesi ödül değerlendirme sürecinde etken olacaktır.

Kadın İstihdamına En Değer Veren Sivil Toplum Kuruluşu

• Bu kategoride sadece tüzel kişilere ödül verilir ve kategoride daha önce ödül almış tüzel kişiler tekrar aday gösterilemez.
• Kadını iş hayatında destekleyen projeler üretmesi,
• Kadınlara yönelik sosyal sorumluluk projelerine katkısı,
• Diğer şirketler, kamu kurumları ve sivil toplum örgütlerinin faaliyetlerine ortak olması,
• Bu faaliyetlere ortak olurken, iş yaşamında kadını destekleyen ve kadın istihdamına yönelik faaliyetleri öncelikli olarak değerlendirmesi etken olacaktır.
• Sivil toplum örgütünün çevresindeki topluma sosyo-ekonomik ve kültürel katkısı ve genel ahlaka saygısı, diğer kurumlara ve iş insanlarına örnek davranışlar sergilemesi, sosyal sorumluluk projelerine ve sivil toplum örgütlerine sağladığı katkı da değerlendirme sürecinde göz önünde bulundurulacaktır.